《SEL領導力計畫》
SEL 從知道到做到。最小的行動，真實的改變。
#CASEL認證架構 #天使夥伴全額贊助 #行政減壓免成果報告 #全國限額15所學校
問題你看得見。就是不知道怎麼動。
導入 SEL 的痛點：
做法缺乏公信力？擔心行政作業讓老師負擔更重？
學生端挑戰：
注意力低落、衝動攻擊、缺乏同理心、人際衝突與霸凌。
教師端挑戰：
注意力低落、衝動攻擊、缺乏同理心、人際衝突與霸凌。
教育現場的痛點
需要系統性的情緒與品格解方
《SEL領導力計畫》
的四大特點
國際認證的SEL系統
由國際 CASEL 認證最高級別SELect的課程系統。
最小可行規模啟動
支持從單一班級、學年或核心教師團隊開始試行，無須全校一次到位。
高自由度與彈性
模組化培訓與多元資源，學校可依校園文化與實際需求，自由選擇切入點與推行節奏。
費用全額贊助
由天使夥伴全額贊助，參與學校毋須負擔任何經費。
你能獲得的
四大支持資源
培訓課程
包含 2 天暑期基礎工作坊、4 場線上主題研習與實體推行分享會。
境教資源包
可張貼在校園環境的實體海報與工具。例如：習慣樹海報、情緒量表、標語、領導力工具圖等。
教學資源包
分年段教案/學習單、LeaderInMe.com 數位平台資源及主題影片。
教練與社群
專屬教練、專案經理陪伴，並建立跨校社群共享備課經驗。
核心工具：自我領導力教育 與 7個習慣
《自我領導力教育 Leader in Me》以7個習慣為核心，發展出來的校園品格系統，獲得 CASEL SELect 官方認證，每個習慣都能對應 SEL 的五大核心能力，能自然融入校園共同語言。
7個習慣 與 SEL五大面向 高度契合
四步驟的承諾，馬上開啟行動
1. 團隊共識
組成 3 至 12 位教職員的核心推動團隊。
2. 校長支持
獲得校長認同並簽署申請計畫書。
3. 共學成長：
全程參與 2 天暑期培訓。
4. 問卷配合：
協助運作期初/期末不具名前後測問卷（毋需繳交成果報告）。
沒有入選，也不會空手而回。
115 學年度全國限額 15 所，我們知道不是每所學校都能在這一年加入。但只要你提出申請，無論是否入選，沛德都會提供：
➤「 7個習慣 × SEL 社會情緒學習」教師講座，協助全校教職員建立基礎認識。
➤「 7個習慣境教資源包」電子檔，讓你們可以自行輸出、佈置校園環境。
➤ 次年度再次申請時，享有優先遴選權。
今年先播下種子，明年我們一起發芽成長！
關鍵時程
每個校園角色都能參與
行政人員：統籌推行、朝會宣導、環境佈置、領導力角色系統
導師：班級經營融入、班會教學、班級目標設定
科任教師：融入學科教學、社團帶領
閱推教師：結合閱讀課程、繪本教學
輔導教師：輔導課教學、個案輔導融入
代理 / 代課教師：彈性課程、協同教學
資優班 / 特教教師：資優班課程、特教班適性教學
FAQ
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