關於 7 個習慣前導計畫

沛德國際教育機構自2013年以社會企業形式長期推動「自我領導力教育（Leader in Me）」，以管理大師史蒂芬・柯維的「7個習慣」為基礎，累計至今已有50個合作學校與組織，協助學校建立由內而外的變革。

2019年108課綱上路，以「自發、互動、共好」為理念，強調適性揚才、成就每一個孩子，2025年為實現「幸福教育、健康臺灣、幸福學校、師生共好」，教育部頒布「社會情緒學習中長程計畫第一期五年計畫」，與「7個習慣」的核心價值不謀而合。沛德結合了寶貴的社會資源，在樂於投資台灣教育創新的企業基金會贊助下，展開了以班級導師為對象、班級微型翻轉為途徑的【7個習慣前導計畫】，累積了豐碩的成果和口碑效應，至今已支持400多位教師在班級中實踐7個習慣教學，影響學生超過20,000人次。

115學年我們期盼招募更多對7個習慣高度認同的第一線教育夥伴，除了班級導師，鼓勵「有彈性課程內容需求的教師」一起加入推行7個習慣的行列，藉由系統化的培訓課程逐步學習、反思及內化7個習慣，運用在個人生活、家庭和教育現場；同時與來自全台各地的教師共學交流，透過百花齊放的創意進行7個習慣的教學與融入，培養學生領導力。

關於 7 個習慣

計畫目的

透過現場引導互動式的師培課程與系統化資源及教練陪伴，為教育現場帶來真正的質變。
以身教、境教、言教等轉化途徑，運用教學資源，啟發自我領導力教育思維，培養自信心，師生共同鍛鍊7個習慣以此裝備學生面對未來挑戰的態度與技能。

108課綱「自發、互動、共好」與7個習慣對應關係

SEL(社會情緒學習）與7個習慣的對應關係

社會情緒學習（SEL, Social Emotional Learning）由美國權威機構CASEL（學業、社會情緒能力學習組織）所提出，2018年CASEL即認證以7個習慣為核心架構的「自我領導力教育」（Leader in Me）是社會情緒學習的高效能方案，能夠系統化地促進社會情緒能力發展，提供高品質專業發展及持續性的推行支持，並且有效地對學生產生正向影響力。

計畫對象

1. 願意在班級推行「7個習慣」的公私立幼兒園、國小、國中、高中職115學年度導師

2. 欲以「7個習慣及領導力」為課程主軸的公私立國中彈性課程教師

申請方式與審核流程

本屆計畫特別規劃 「第一梯次：寒假招募」 與 「第二梯次：春季招募」 雙軌報名機制，提供教師更彈性的培訓選擇。

正式計畫學員須全程參與7個習慣教學培訓課程，請審慎評估您的時間及推動意願後再報名參加。

惟因培訓具體日期將於民國115年3月公佈，若因不可抗力因素無法參加完整培訓，或115學年度您確認不擔任導師、彈性課程教師，務請於民國115年6月底前通知沛德。

• 本計畫採兩階段審核與深化培訓機制：

  • 第ㄧ階段評選：

    說明您申請【7個習慣前導計畫】：

    1. 起心動念；2.  您與7個習慣的連結；3.  打造7個習慣品格班級（課程）的期待？

    • 字數300至500字，重要問題，攸關評選結果，請真誠且審慎填寫。

    • 第一階段審查採「隨報隨審」機制，2周內以電子郵件 (Email) 回覆審查結果。依據您填寫的申請內容進行第一階段評選，通過後參加【高效能人士的7個習慣】工作坊。

  • 第二階段評選：工作坊結訓後請於期限內撰寫您的課程心得，主題為「如果我的班級/課堂擁有7個習慣」。

    通過第二階段評選後，將正式邀請您加入「7個習慣前導計畫」。（請詳參計畫說明）

計畫經費說明

特別感謝 115學年度贊助天使：財團法人融悟文教基金會

1. 計畫基礎培訓【高效能人士的7個習慣】工作坊，實體課程定價為24,000元，線上課程定價為18,000元，經基金會贊助為通過第一階段評選的師長提供獎助金，每位教師僅需自費3,000元 以支付部份課程講師費與教材費用。

2. 通過二階段評選正式加入計畫後，計畫提供之培訓課程、教學教材、以及線上教學資源等年度計畫經費為每人50,000元，全數由基金會贊助，正式計畫學員毋需再繳交費用。（不包含教師個人參加實體課程之來回交通與住宿費用）

參加計畫可獲得的資源

完整參加為期一年的前導計畫並履行責任義務，將獲得7個習慣前導計畫結訓證書。培訓計畫之具體日期於115年3月公佈，兩梯次學員共同參加。

教學資源及交流社群

參加計畫的責任與義務

聽聽學長姐怎麼說…

誠摯地邀請您加入前導計畫，打造7個習慣品格班級與課堂！

提醒您，在報名前請務必詳讀計畫說明！

計畫FAQ

申請身份

計畫須知

出席規定

其他